為挖掘和培育內(nèi)部講師資源，不斷完善內(nèi)部培訓(xùn)講師體系，7月6日，東莞市松山湖控股有限公司在控股大廈六樓大會(huì)議室舉辦了“經(jīng)營(yíng)管理基本功”內(nèi)訓(xùn)師選拔活動(dòng)。經(jīng)過(guò)前期報(bào)名、資格審核等環(huán)節(jié)，共有10名員工參加了角逐。
本次內(nèi)訓(xùn)師選拔活動(dòng)以現(xiàn)場(chǎng)40分鐘授課試講，選拔小組成員即場(chǎng)評(píng)分考核的方式進(jìn)行�；顒�(dòng)過(guò)程中，10名參選者以《管理的常識(shí)》、《經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)》兩書(shū)為基礎(chǔ)，結(jié)合個(gè)人的認(rèn)識(shí)和歸納，分別為選拔小組成員和在場(chǎng)觀摩的員工們奉上了數(shù)場(chǎng)精彩的視聽(tīng)課程。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最后，李利云等5名員工憑借精彩的表現(xiàn)獲得評(píng)委肯定，成為了控股公司第一批內(nèi)訓(xùn)師。
據(jù)悉，為逐步建立并完善內(nèi)部培訓(xùn)講師體系，后續(xù)控股公司將加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部講師的培養(yǎng)，并陸續(xù)在各領(lǐng)域開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師選拔，以壯大內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，提高控股內(nèi)訓(xùn)的整體實(shí)力。 |
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